L’aggiornamento, l’estensione, il miglioramento, l’ “upskill” delle competenze del personal in Gavio Global Risk Solutions fa parte del suo Dna. Il rischio è una realtà in continua evoluzione: dunque le competenze per gestire il rischio devono anch’esse evolversi, forse in modo ancora più veloce.
Anche per questo il 4 aprile 2024 ha avuto luogo un corso di alta formazione professionale riservato agli Head of di Gavio Global Risk Solutions (GGRS). Obiettivo: esplorare la trasformazione digitale e le sue implicazioni sul mondo del lavoro, sottolineando l’importanza del reskilling e delle competenze digitali nella forza lavoro odierna – il corso è stato tenuto dai consulenti di Aegis Human Consulting Group.
L’ASSE PORTANTE DELL’INNOVAZIONE: IL MIDDLE MANAGEMENT
Nel cuore pulsante di Gavio Global Risk Solutions risiede una verità fondamentale: il valore inestimabile del middle management. In un’epoca caratterizzata da cambiamenti repentini e sfide inaspettate, la capacità di adattarsi e crescere diventa il fulcro attorno al quale ruota il successo aziendale. Il 4 aprile 2024 è la data di un evento che ha segnato un passo significativo in questa direzione: un corso di alta formazione professionale dedicato agli Head of di GGRS. L’obiettivo era chiaro: non solo esplorare le nuove frontiere della trasformazione digitale ma soprattutto enfatizzare la crescita personale e professionale attraverso il miglioramento delle soft skill. Il risultato è stato ottimale: acquisire un nuovo paradigma che si rivolge al middle management per una funzione cruciale, quella di ponte tra la visione strategica dell’upper management e l’esecuzione operativa dei team. La valorizzazione delle soft skill diventa quindi un investimento nel futuro, una mossa strategica per coltivare i leader di domani.
IL NUOVO PARDIGMA DELLA LEADERSHIP
L’attuale scenario lavorativo richiede una visione che va oltre la semplice competenza tecnica. L’accento si sposta sulle capacità interpersonali, sulla leadership emotiva, sulla capacità di motivare e ispirare. In questo contesto, il middle management assume un ruolo cruciale, fungendo da ponte tra la visione strategica dell’upper management e l’esecuzione operativa dei team. La valorizzazione delle soft skill diventa quindi un investimento nel futuro, una mossa strategica per sviluppare i leader di domani. Così in questo percorso si afferma con una visione ancora più evoluta di una leadership forte e consapevole e pronta ad affrontare le sfide future su più livelli, per costruire un futuro resiliente e innovativo.
Gavio Global Risk Solutions è sempre più pronto a fornire soluzioni smart ed evolute per la gestione a 360° del rischio, attuale e futuro.
Per informazioni e per scoprire la “Next Generation” della gestione del rischio: https://www.pcabroker.com/gavio-global-risk-solutions/
